2008年10月29日 星期三

HW08

在老師的引介下,我讀了這本書-”世界是平的”,整本書充滿作者的觀點觀察世界的轉變.以下是我有感觸的篇幅
把握這個趨勢,在21世紀才有競爭力》,這在本書一開始的緒論裡提到的,作者述說:10項事件的發生有如推土機般抹平了我們心中”世界”的概念,鏟平了競賽場,所以我們將不在固定一個地方競爭了,我們的競爭對手也不再是單一我們所看到的了,如果還妄想自己在競技場裡稱王,那如同井底之蛙一樣,而且還很容易被外來的競爭對手悄悄做掉而不自覺,書中第一節提到,越來越多美國的工作都外移到印度了,為什麼?因為印度的興起,有著大量的科技人才,而且工資便宜,更重要的是工作能力不比美國本土的差!!只要靠著網路傳輸,很快的彼此能同步化,如果你是boss,沒有掌握這趨勢,那是必妳的競爭力在此就輸人一大截了!
新興國家的興起,湧入大量的競爭人口,這些人因為生活環境比我們差,所以在競爭時多了一股我不能輸的意志,這股意志不但改變自己生活,也衝擊震撼我們安亦的心.引用書中摘錄

每天早晨在非洲,都有ㄧ隻羚羊醒來,知道一定要跑得比最快的獅子還要快,不然就會被吃掉。每天早晨都有ㄧ頭獅子醒來,知道一定要撲上最慢的一隻羚羊,不然就會餓死。 ─摘錄自《世界是平的》
不論你是獅子還是羚羊,當太陽升起,你最好快跑。
趨勢是大環境的走向,我們改變不了,那我們就做自我的改變,作者抨擊美國政府和人民的老大心態,認為美國是強國,那以後也會是強國,這種心態正是邁向衰弱的關鍵,我們不能停在原地等待人家追上!!
由於中國 印度的加入,世界進步的角度加上兩個加速器,如果進步的速度小於整體發展,那很快就會變成所謂的落後國家了!
終身受雇力
書中提到IBM從興盛衰落又再度興盛的歷程,其中一段話很讓我震驚也讓我害怕,說道:不再是IBM相妳保證雇用你,而是你得像IBM保證妳有持續受雇的能力,這代表從此,在企業中將不會有著等待退休的心態,將不會有冗員的產生,你不能為公司創造利益,那就請你離開,這看似殘酷,但卻是天經地義的生存法則,就只差沒有生死一瞬間罷了!如此一來公司更能保有一定的競爭力,我們不可否認,許多燦爛是在壓力的催化下促成的!

「ㄧ開始我們怕狼,後來我們與狼共舞,現在我們想自己變狼。」
一位中國官員如此形容中美關係的變化。

當我看到這句話時,我聯想到最近看到的一個句子: A man with ambition is always competitive我想把man改成country會貼切些,這句話的意思原來是形容一個男人若懷有野心,它是具備競爭力的.現在男人改成國家,若中國有野心,它是具備競爭力的.這跟現實不是不謀而合?說處心積慮也好,中國一直想要壯大自己,取代美國在世界的地位,如果還有中國是落後國家的概念,那第一個被淘汰的的將會是你,可曾想過,就算是邊疆的中國人依然可以靠著網路與台灣人競爭!!別人可以崛起,但我們也可以努力.別一味看著人家的實力增強而自己原地踱步!

寫心得時,除了自己看完之外,也參考很多別人的心得,因為自己實在不知道從哪裡下手,覺得闡述的表面下,暗藏許多的思考點,他要引發你去想,而不是閱讀文章而已,看這本書的進度很慢,有一大部分是我不知道他想表達的是什麼.慢慢看,慢慢想!所裡出的結論大概就是我們得好好用功吧!將來排名的人次可能不只班上人數.也不是台灣學生的人數,可能變成國際的跨考,隨著科技發展.以後我們的競爭會是跟很多國家很多人,我們不能有自滿的心,面對競爭,我們得一直不斷向前走.看準趨勢,我們得常懷著,我有著什麼能力讓我具有競爭力!成為別人眼中的不可取代,才是自我競爭力最好的證明!



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